La Paz, 27 de junio de 2024 – Manuel Urquidi, Especialista Líder en Operaciones – División de Mercados Laborales, y su equipo de trabajo compartieron con la cooperación resultados de la Encuesta de Mercado Laboral: diversidad y políticas de inclusión en empresas.

El trabajo compartido presenta los resultados de una encuesta realizada a empresas formales en las áreas metropolitanas de La Paz, Cochabamba y Santa Cruz en Bolivia, con el objetivo de obtener información sobre diversidad e inclusión en el ámbito laboral. Las encuestas fueron realizadas a personas encargadas de recursos humanos, quienes proporcionaron datos sobre políticas de inclusión y sus percepciones sobre la participación de distintos grupos en sus empresas y las preguntas fueron definidas como fruto del trabajo con personas con discapacidad, mujeres, jóvenes y migrantes rural – urbano durante las dos etapas del Programa de Apoyo al Empleo.

Adicionalmente se realizaron grupos focales con personas gay, lesbianas, hombres trans y mujeres trans, intentando visibilizar además a cada uno de los colectivos, con grupos focales en las áreas metropolitanas de La Paz, Cochabamba y Santa Cruz diferenciando entre grupos e intentando además hacer grupos de profesionales y no profesionales en cada colectivo.

En resumen, la evidencia sugiere que la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo están positivamente relacionadas con la productividad empresarial, sin embargo, para aprovechar al máximo estos beneficios, las organizaciones deben abordar desafíos como la discriminación y gestionar eficazmente estos aspectos en todos los niveles de la empresa.

Esta encuesta puede descargarse directamente en el siguiente link: ENCUESTA